改革赋能促发展 同心奋进新征程

春潮涌动处，奋进正当时。3月19日，四平市中医医院一届二十次职工代表大会隆重召开，全院职工代表齐聚一堂，共商绩效工资改革良策，为推动医院中医药事业高质量发展凝聚磅礴力量。

大会在庄重热烈的氛围中拉开帷幕。本次会议旨在深化医院内部管理、完善激励约束机制、充分激发全院职工的积极性与创造力，核心议题为审议《四平市中医医院绩效工资改革总方案（试行）（讨论稿）》。应到职工代表69名，实到代表符合法定人数，彰显了职工代表们高度的政治责任感与主人翁意识。

(总会计师高雪解读方案)

会上，总会计师高雪同志对方案进行了全面解读，从改革背景、核心框架到实施细则，层层剖析，细致解读，让代表们清晰把握改革的方向与意义。随后，代表们分为疗区、医技、门诊、机关四个工会小组进行分组讨论。在院领导的参与下展开热烈讨论。大家立足岗位实际，畅所欲言，各抒己见，既充分肯定了方案的科学性与可行性，也结合临床、医技、行政等不同岗位的实际需求，提出了富有建设性的意见建议，充分发扬了民主作风，凝聚了改革发展共识。

 （分组讨论）

 针对分组讨论中代表们提出的疑问，高雪逐一进行现场答疑，细致回应关切，消除思想顾虑，让改革方案更加贴合医院实际、贴合职工期盼。

 在庄严的表决环节中，全体职工代表郑重举手表决，一致通过《四平市中医医院绩效工资改革总方案（试行）（讨论稿）》，掌声雷动，响彻会场，标志着医院绩效改革工作迈出了坚实的一步。

（全体职工代表举手表决）

 此次职代会的胜利召开，是医院深化内部改革、推进治理体系现代化的重要里程碑。下一步，四平市中医医院将以此次改革为契机，充分发挥绩效考核的“指挥棒”作用，以改革激活力、向管理要效益，不断提升医疗服务质量与运营管理水平，为保障人民群众身体健康、推动中医药事业创新发展奋力续写医院高质量发展的新辉煌！